求人
現在、会社では毎日のように面接が続いている。
「T&Rさんは景気がいいねー」
とか、
「忙しすぎるから儲かっちゃってたいへんじゃないの？」
とか・・・・・
そんなことを言われるが、決して「潤って」はいない。
（月間キャッシュフローベースで、500万から600万円の赤字になっている）
何故、新人を入れるために面接をしているかと言うと、我々が売っているものは、突き詰めれば「人」だから。
どんな企業もそうかもしれないが、人材によって企業の業績は大きく揺らぐ。
（もちろん、その中で経営者の果たす役割が大きいことは言うまでもない。）
ちなみに、昨年と今年で比べると、今年は人材の買い手市場。
有能な人材がたくさん募集をしてきて下さる。
こういう時に、無理をしてでも人材を集め、会社にとっての「人財」にしてゆきたい。
昨年採用のスタッフについては、厳しいように感じるかもしれないが、会社に利益をもたらさなければ存在意味がない。
（もちろん、人間として意味がないわけではない。あくまでも仕事として。）
個々人がしっかりと仕事をして、会社に利益貢献をし、その利益で後人のスタッフ育成をしていくこと。
そうすることで、雇用が拡大し、これまた社会貢献にもつながる。
最近厳しいことを言うことが多いが、本当に大切なこと。
決して、新人に食べさせてもらってはいけない。
思うがままに。