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できるリーダーは仕事の任せ方がうまい

2、3か月エントリーするのに時間が開いてしまった。
ブログを書くことが億劫になっていることが原因だ。

どうでもいいことなら、いくらでも書けるが、こと仕事に関したり、お客様に対することなどをエントリーしてしまうと、あそこで書いてしまったから・・・・と、理想に近づけようとするため、きつくなる。(お客様にも指摘されてしまうし・・・・)

理想に近づけること自体は、いいことなのかもしれないが、出来ないことが続くと、ビックマウスになってしまう自分に嫌悪感が出ることと、鬱々とした気になるので、最近のエントリーは控えている。


しかしながら、ひさしぶりにエントリーしてみたいと思う記事をネットで見つけた。


できるリーダーは仕事の任せ方がうまい


この記事も、自分に重ね合わせると、いろいろときつくなってくるので、深いコメントは差し控えるが、
「仕事を投げるだけではいけないが、責任のある仕事を与えるチャンスも必要」
と感じた。

おかげさまで、最近はミドルクラスが育ってくれているので、現場は任せて、私はより次元の高い仕事(キャッシュフローや戦略)のことが出来るようになってきてはいる。そういう意味では本当にありがたい。

ただ、私がキャッシュフローや戦略の仕事をすると、もしかしたら、会社が危なくなるのでは?
本当に、会社をつぶさないように、頑張らないといけない。

もう少したって、ミドルクラスの人間が、今の私の仕事をしてくれるようになったら、もっと、ありがたい。

私が不要?

そう、私が居ない方が、会社がうまくいく!
そうなることが、会社にとってもスタッフにとっても、「一番良いこと」だと、記事を読んで再確認した。

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