社長の仕事の８割、９割
昨日友人から面白い話を聞いた。
トヨタグループの社長の仕事は、８割９割が人事だそうな。
ブランド戦略や長期計画よりも重要ということなのだろうか？
確かに、トヨタともなれば、ブランド戦略や長期計画を考えられる、プロフェッショナルな人間は山ほど居るだろうし、多数いるプロフェッショナルな人間の人事をすることが最重要課題というのもうなづける。
１兆円企業をまとめるには、何よりも「人」を動かすということなのだろうか？
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昨日友人から面白い話を聞いた。
トヨタグループの社長の仕事は、８割９割が人事だそうな。
ブランド戦略や長期計画よりも重要ということなのだろうか？
確かに、トヨタともなれば、ブランド戦略や長期計画を考えられる、プロフェッショナルな人間は山ほど居るだろうし、多数いるプロフェッショナルな人間の人事をすることが最重要課題というのもうなづける。
１兆円企業をまとめるには、何よりも「人」を動かすということなのだろうか？
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